Работа: рекрутер в Алтайском крае, 13 вакансий

Обязанности: • Подбор персонала необходимых специализаций • Адаптация, кадровая расстановка, регламентная работа • Разработка мотивации, поиск и внедрение новых приемов мотивации Требования: • Высшее профессиональное образование • Опыт работы от 1 года Условия: • Оплачиваемая мобильная связь • Ежемесячные корпоративные мероприятия • График работы с 9.00-18.00, 5/2 • Гибридный формат работы • Постоянное профессиональное развитие • Корпоративная скидка на продукцию...

обеспечивает укомплектование компании работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации определяет с руководителями подразделений потребность в персонале, изучает рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами; разрабатывает и проводит мероприятия по набору швей, специалистов швейного производства и соискателей на другие должности; проводит собеседование с каждым соискателей с целью выяснения его профессиональных качеств; организует тестирование,проводит мероприятия по введению в должность...

Подбор персонала необходимых специализаций Адаптация, кадровая расстановка, регламентная работа Разработка мотивации, поиск и внедрение новых приемов мотивации Условия: Оплачиваемая мобильная связь Ежемесячные корпоративные мероприятия График работы с 9.00-18.00, 5/2 Гибридный формат работы Постоянное профессиональное развитие Корпоративная скидка на продукцию компании Подарки на круглые даты: 5, 10, 15, 20 лет Оплата семинаров, посещение выставок

- Подбор персонала (4-6 вакансии в мес) + массовый (3 месяца в году с помощником), - Анализ рынка труда по вакансиям, - Размещение вакансий, отбор резюме, проведение первичных собеседований и организация собеседований с руководителями, - Введение в должность новых сотрудников, - Контроль соблюдения трудовой дисциплины и графика отпусков. - Организация корпоративных мероприятий (2 раза в год), - Кадровое делопроизводство и...

Стандартный набор обязанностейВ соответствии с трудовым законодательством

Стандартный набор обязанностейСогласно трудового кодекса РФ

- Поиск, привлечение и подбор кандидатов на вакансии в соответствии с требованиями компании

- Проведение собеседований и оценка потенциала кандидатов

- Поддержание базы данных кандидатов

- Организация и проведение онлайн мероприятий для привлечения кандидатов- Удаленная работа по графику 5/2 с 9:00 до 19:00

- Фиксированный оклад 50 000 рублей в месяц

- Бонусные выплаты за успешно трудоустроенных кандидатов

- Возможности...

Обычные обязанности для данной вакансииВ соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации

- Поиск, привлечение и подбор кандидатов на вакансии в соответствии с требованиями компании

- Проведение собеседований и оценка потенциала кандидатов

- Поддержание базы данных кандидатов

- Организация и проведение онлайн мероприятий для привлечения кандидатов- Удаленная работа по графику 5/2 с 9:00 до 19:00

- Фиксированный оклад 50 000 рублей в месяц

- Бонусные выплаты за успешно трудоустроенных кандидатов

- Возможности...

- Поиск, привлечение и подбор кандидатов на вакансии в соответствии с требованиями компании

- Проведение собеседований и оценка потенциала кандидатов

- Поддержание базы данных кандидатов

- Организация и проведение онлайн мероприятий для привлечения кандидатов- Удаленная работа по графику 5/2 с 9:00 до 19:00

- Фиксированный оклад 50 000 рублей в месяц

- Бонусные выплаты за успешно трудоустроенных кандидатов

- Возможности...

Обычный круг обязанностейСогласно трудового кодекса РФ

Обычные обязанности для данной вакансииВ соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации

1) сбор информации о потребностях организации в персонале; 2)поиск, привлечение, подбор и отбор персонала.